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Urlaubsanspruch-Rechner

Berechne deinen gesetzlichen Urlaubsanspruch, anteilig für Teilzeit-Arbeitstage und ein angefangenes Jahr, nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

So nutzt du den Urlaubsrechner

  1. 01

    Gib den Jahresurlaub einer Vollzeitkraft und die Vollzeit-Tage pro Woche ein.

  2. 02

    Gib deine eigenen Arbeitstage pro Woche und die vollen Monate dieses Jahr ein.

  3. 03

    Sieh deinen Urlaubsanspruch, gerundet wie es das Gesetz vorsieht.

So funktioniert der Urlaubsrechner

Dieser Rechner ermittelt deinen Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Er skaliert den Vollzeitanspruch auf deine Arbeitstage pro Woche und berechnet ihn anteilig für ein Teiljahr der Beschäftigung.

Warum sich der Urlaub nach Arbeitstagen richtet

Weil der Urlaub von den Arbeitstagen abhängt und nicht von den Stunden, erhalten Teilzeitkräfte, die an gleich vielen Tagen arbeiten, den vollen Anspruch. Weniger Stunden an jedem Tag verringern die Zahl der Urlaubstage für sich genommen nicht.

Eintritt oder Austritt unterm Jahr

Für ein Teiljahr der Beschäftigung wird der Anspruch anteilig auf die Monate berechnet, die du tatsächlich arbeitest. Das Ergebnis wird gerundet, wie es das Gesetz verlangt.

Eine Schätzung, keine Rechtsberatung

Es ist eine Schätzung, keine Rechtsberatung. Dein Vertrag oder ein Tarifvertrag kann mehr als den gesetzlichen Mindestanspruch gewähren. Prüfe daher deine eigenen Bedingungen für die verbindliche Zahl.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird der Urlaub bei Teilzeit berechnet?

Der Urlaub richtet sich nach den Arbeitstagen pro Woche, nicht nach den Stunden: Vollzeittage geteilt durch die Vollzeitwoche, mal deine Arbeitstage. Zum Beispiel ergibt 20 / 5 × 2 genau 8 Tage bei einer Zwei-Tage-Woche.

Verringern weniger Stunden pro Tag meinen Urlaub?

Nein. Wenn du an fünf Tagen pro Woche arbeitest, aber kürzer, bekommst du gleich viele Urlaubstage wie eine Vollzeitkraft. Es zählt nur die Zahl der Arbeitstage.

Was gilt bei Ein- oder Austritt im Jahr?

Der Anspruch wird anteilig nach vollen Beschäftigungsmonaten berechnet, mit einem Zwölftel pro Monat. Der Rechner wendet das an und rundet ab einem halben Tag auf.

Wie hoch ist das gesetzliche Minimum?

Das Bundesurlaubsgesetz garantiert 24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, das entspricht 20 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Verträge und Tarifverträge gewähren oft mehr.

Quellen

Dieses Tool dient nur zur allgemeinen Information und ist keine Steuer-, Finanz- oder Rechtsberatung. Die Ergebnisse sind Schätzungen, die von deiner Situation und den aktuellen Regeln abhängen. Prüfe die offizielle Quelle oder frag eine Fachperson, bevor du handelst.

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